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       現(xiàn)代企業(yè)的保潔工作基本上都是請(qǐng)保潔托管公司來(lái)進(jìn)行保潔工作的。為什么保潔托管公司現(xiàn)在這么的受歡迎呢？那是因?yàn)檎?qǐng)保潔托管公司給企業(yè)進(jìn)行保潔，可以給企業(yè)帶來(lái)很多的利益。

     由保潔托管公司負(fù)責(zé)購(gòu)買清潔工人的意外傷害保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，免除企業(yè)單位的后顧之憂。

     通過(guò)專業(yè)的保潔托管公司清潔，可以提供更優(yōu)質(zhì)、更專業(yè)的清潔后勤服務(wù)與保障，提高企業(yè)形象，讓單位人力資源部省心

      通過(guò)保潔托管公司與企業(yè)單位簽訂家政清潔服務(wù)協(xié)議，再由保潔托管公司與保潔員簽定勞動(dòng)聘用合同，保潔員便成了保潔托管公司自己的員工，而企業(yè)單位與清潔工人之間只是一種有償使用關(guān)系。這樣企業(yè)單位就可避免與保潔員在人事（勞動(dòng)）關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛，減少用工風(fēng)險(xiǎn)和用人風(fēng)險(xiǎn)。

    通過(guò)保潔托管公司完善的用人管理模式和業(yè)務(wù)管理模式，最大限度地降低企業(yè)人力資源利用成本和風(fēng)險(xiǎn)。包括工資薪酬的發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除，相關(guān)問(wèn)題和爭(zhēng)議的處理、日常一系列的人事管理等全部由保潔托管公司負(fù)責(zé)。這樣，用人單位用人，家政公司管人，這種清潔托管模式對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)省了很多事，減少了大批后勤服務(wù)人員和單位臨時(shí)工因管理工作帶來(lái)的工作量和相關(guān)的麻煩。

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